Pour le peu que je connaisse à ce sujet c'est plutot une bonne chose, ca permet de gagner de l'argent pour les employés et ça les incitent a faire prospéré l'entreprise puisque l'action dépend de la santé de l'entreprise.....enfin je crois....

Si c'est pour moi, je suis pour, sinon pour les patrons je suis contre ;-)

Pour qudn c'est lsemployés, contre qund c'est les patrons qui gagent déjà 100 fois le SMIC

Contre car c'est le plus souvent les gros salaires qui en bénéficient donc vu qu'ils gagnent déjà plus que toi, ils en n'ont pas besoin. Même si tu en as, si l'action diminue par rapport au prix de ta stock option au moment ou tu pourrais les vendre tu ne serais "obligé" de les racheter mais au pris où tu les as eu pour attendre de "meilleurs jours". Donc pour moi inutile sauf pour les gros salaires !!! Une participation aux bénéficices plus importante alors la je suis d'accord.

je connaissai meme pas ce terme -_- durrrr